Problemas laborales asociados al consumo de alcohol

Nuria Batida Bastús

Resumen


Los problemas derivados del consumo de alcohol en la población trabajadora son muy importantes. Estudios realizados en numerosos países demuestran que más del 70% de los consumidores de drogas y alcohol trabajan. La población más bebedora es la masculina, de edad comprendida entre los 25 y los 44 años. La prevalencia del consumo de alcohol en la población trabajadora supera a la de la población general. En España, alrededor de un 24% de los trabajadores consume una cantidad de alcohol que es considerada de riesgo potencial para la salud física. Desde los servicios de salud laboral se atribuye a las drogas (alcohol) muchos efectos negativos entre los que destaca, el mayor absentismo, incremento de las bajas laborales, mayor accidentabilidad (en nuestro país, alrededor del 25% de los accidentes laborales tienen como causa básica el alcohol), disminución del rendimiento y mayor conflictividad (entre el 15-40% de sanciones disciplinarias se relacionan con el consumo de alcohol). Los servicios de Salud Laboral son, junto a la Atención Primaria, el eje básico para la prevención de los problemas relacionados con el alcohol. En todas las empresas deberían existir “Programas de Ayuda al Empleado” (PAE), llevados a cabo generalmente, por profesionales externos y coordinados con los servicios médicos de la compañía y cuyo objetivo es la pronta identificación y resolución de problemas que pueden interferir en la vida personal y/o laboral de los empleados y familiares manteniendo la máxima confidencialidad.


Palabras clave


alcohol; problemas laborales; consumo; prevención; empresas

Texto completo:

PDF

Referencias


(1) Gual A, Mondón S :Detección y tratamiento del alcoholismo en atención primaria. Psiquiatría y Atención Primaria, Abril 2000.

(2) Córdoba R,Altisent R,Aubá J: Curso a distancia de Prevención en Atención Primaria. Programa de Actividades Preventivas y Promoción de la Salud en Atención Primaria (PAPPS). semFYC, 1996.

(3) www.dol.gov/dol/asp/public/programs/drugs/backgrnd.htm

(4) EDIS-FAD:La incidencia de las drogas en el mundo laboral. FAD, Madrid, 1996.

(5) Sanz González J: Epidemiología del alcoholismo. Medicina del trabajo, Marzo-Abril 1997;113-118.

(6) Rodríguez- Martos Dauer A: Problemas de Alcohol en el ámbito laboral.FAD,1998.

(7) EDIS-UGT: La incidencia de las drogodependencias en el medio laboral. Depart. Confederal de Serv. Sociales, Madrid,1987.

(8) Webb, G.R., Redman, S., Hennrikus , D,J., Kelman, G,R., Gibberd,R,W. And Sanson-Fisher, R,W. The relationship between high-risk and problem drinking and the occurrence of work injuries and related absences. J. Stud. Alcohol 55: 434-446, 1994.

(9) Mortimer,R.G., Filkins, L.D. and Lower, J.S.Court Procedures for identifying Problem Drinkers. Phase II: Final Report. Prepared for the National Highway Traffic Safety Administration,

Publication No. PB 209958,Springfied, Va.: National Technical information Services, 1971.

(10) Genevieve M. Ames,PH.D and Joel W. Grube, PH. D: Alcohol Availability and Workplace Drinking: Mixed Method Analyses. J Stud. Alcohol 60:383-393,1999.

(11) Holt,R,R .Occupational stress . In: Golddberger, L, and Breznitz, S.(Eds) Handbook of stress: Theoretical and Clinical Aspects, New York: Free Press,1982,pp.419-444.

(12) Gold,D,R., Rogacz, S.,Bock, N., Tosteson,T,D., Baum, T.M.,Speizer,F.D. and Czeisler,C.A. Rotating shift work, sleep and accidents related to sleepiness in hospital nurses. Amer. J. Publ.

Hlth 82:1011-1014,1992.

(13) Richardson, G.S., Miner, J.D. and Czeisler, C.A. Impaired driving performance in shiftworkers: The role of the circadian system in a multifactorial model. Alcohol Drugs Driv. 5,6: 265-

,1989-90.

(14) Sánchez Pardo, L .Evaluación de la efectividad de los programas de atención a drogodependientes en la empresa. Madrid: Fundación Mapfre (1994).

(15) Moret Francisco: Los accidentes laborales. Formación de Seguridad Laboral, 140-144, Marzo - Abril 2001.

(16) Genevieve M. Ames, Ph. D., Joel W. Grube, Ph. D., and Roland S. Moore, Ph.D: The Relationship of Drinking and Hangovers to Workplace Problems: An Empirical Study. J. Stud. Alcohol 58:37-47,1997.

(17) Rodríguez- Martos Dauer A: El médico de empresa ante los problemas del alcohol. Medicina del trabajo 6,3, Mayo - Junio 1997 (167- 177).

(18) Megias, E (1996). Prevenir consumos en las empresas. ..¿exigencias o moda ? Itaca 1(1): 31-50.

(19) Thomas W.Mangione, Ph. D., Jonathan Howland, Ph. D., et al: Employee Drinking Practices and Work Performance. J. Stud. Alcohol 60: 261-270, 1999.




DOI: https://doi.org/10.20882/adicciones.526

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.